化肥行业平均离职意愿度1.17！盐湖股份、东方集团等超平均值

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lucy668
2025年2月10日

文章分析先正达、云天化、兴发集团、鲁西化工、中化化肥、心连心化肥等16家企业第三季度人才离职趋势和招聘趋势，通过详细数据剖析行业人才现状，为从业者和企业提供参考。（数据来源：员工人数来自东方财富上的企业财报数据；员工目前更新简历数量根据当前公司员工在主流招聘网站近一年活跃数统计；公司招聘岗位数根据主流招聘网站发布岗位数统计）

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经统计，本次选取了 16 家化肥企业进行分析。超过万人规模的共5家，其中，先正达员工人数较多，达 33813 人；而东方集团员工人数相对较少，为 1143 人。与 2022年相比，2023年有 7 家企业员工数量呈增长态势，先正达增长人数显著，增加了 5813 人；9 家企业员工规模有所缩减，史丹利减员数量较多，超过 1400 人。

一、企业离职和招聘趋势

化肥行业 2024 年三季度企业招聘意愿度平均为 1.17％，员工离职意愿度平均达 6.40％。若员工离职意愿持续高于招聘意愿，企业可能面临人力短缺问题，影响生产与业务发展，这一现象已引起行业重视。

二、离职意愿度

16 家化肥企业平均员工离职意愿度为 6.40％，有6家企业超出均值，分别是盐湖股份、东方集团、云天化、云图控股、多氟多、心连心化肥。其中，盐湖股份离职意愿度最高，达 15.38%，显著高于其他企业；10家企业未超过平均值，鲁西化工离职意愿度较低，仅为 1.07%。多数企业集中在 3% – 8% 区间。离职意愿度计算方式为：主流招聘网站员工目前更新简历数量 / 员工总人数（以 2024 年三季度数据为准），该指标仅反映当前人才观望情况，不等同于实际离职率。

三、招聘意愿度

13 家企业平均招聘意愿度为 1.17％，仅有少数几家企业招聘意愿度相对较高。其中，东方集团招聘意愿度最高，为 8.14%；兴发集团招聘意愿度极低，仅为 0.02%。大部分企业招聘意愿度不足 1%。招聘意愿度计算公式为：主流招聘网站公司招聘岗位数量 *3 / 员工总人数（以 2024 年三季度数据为准），此数据仅体现当前用人需求，非实际招聘人数。针对化肥行业人才流动现状，从业者规划职业发展时可参考以下建议：1.关注企业发展前景：深入了解企业的市场份额、产品研发能力以及在行业内的竞争力等方面，选择具有良好发展前景的企业，以保障自身职业的稳定性和成长性。例如，关注企业是否有新的生产线投产、是否在环保技术等方面有创新举措等。2.提升专业技能：随着化肥行业技术不断升级，如新型肥料的研发与生产、智能化施肥技术的应用等，从业者应不断学习和提升相关专业技能，参加行业培训、学术交流等活动，增强自身在就业市场的竞争力，以适应行业发展对人才的要求。3.考虑行业区域布局：不同地区的化肥产业发展重点和市场需求有所差异。一些地区可能侧重于化肥原料的开采与加工，而另一些地区则在化肥销售与农业服务方面有更多机会。从业者可根据自身专业和职业规划，选择适合自己发展的区域，如农业发达地区对化肥的需求和相关服务可能更为旺盛，能提供更多的职业发展机会。新能源行业求职指南：光伏行业2025年求职指南储能行业2025年求职指南风电行业2025年求职指南新能源电力2025年求职指南锂电行业2025年求职指南高端装备行业求职指南：新能源汽车2025年求职指南节能家电行业2025年求职指南机械行业2025年求职指南设备行业2025年求职指南汽车零部件2025年求职指南IT互联网行业求职指南：互联网行业2025年求职指南半导体设计行业2025年求职指南电子行业2025年求职指南机器人行业2025年求职指南应用软件行业2025年求职指南通信行业2025年求职指南生物医药行业求职指南：化学药行业2025年求职指南医疗器械行业2025年求职指南生物药行业2025年求职指南中药行业2025年求职指南 CRO行业2025年求职指南化工新材料行业求职指南：化学制品行业2025年求职指南化纤纺织行业2025年求职指南塑料橡胶2025年求职指南化肥农药行业2025年求职指南

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